績效管理里包含了大量的管理思想和管理技巧,如管理風格,授權溝通,計劃監督,員工激勵,員工培訓,員工的自我管理與自我實現,等等。可以說,績效管理是所有管理理念和管理手段的綜合,企業的管理就是企業對績效的管理。
美倫集團制定的績效管理體系有如下五個構件:
1.設定績效管理的目標;
2.持續不斷的溝通過程;
3.記錄員工的績效表現,形成管理文檔;
4.績效考評;
5.績效管理體系的診斷和提高。
這五個構件既是績效管理體系的組成部分,又是績效管理體系的流程。一個完整的績效管理體系必須同時具備上述五個構件,缺一不可。